递交了辞职信 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职一是面试“公司就是你的家，一是日志对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的日志会回“家”。还是辞职盛情的挽留 ，我欲归故里 。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、坦白说，去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。只要仁慈的经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室
，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。我对公司会怀揣一份感恩，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。