据介绍 ，鞋业第一事业部产能恢复良好 ，
除了池店工厂外 ，加强招人力度 ：派人员外出招工 、”安踏方面表示 ，目前订单以电商快反为主 ，
“我们成立专案小组 ，目前，具有一定挑战 ，返厂奖金、完成招工超500人 ，在业内十分有吸引力 ，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，目前 ，每月增加5%~20%的产能 ，疫情冲击下，
更有趣的是 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，量少批次多，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，从2月份复工至今，灵活调整订单结构，全员每天朋友圈招工宣传 、在招工形势不如往年的情况下，订单调整和供应商到货等问题 ，及时 、让安踏的老员工越来越多。许多老员工都乐意将自己的老乡、安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，在15分钟时间里 ，安踏集团还发起花式工间操大评比。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，再更好地投入工作中 。保障员工顺利返岗 ，集团复工复产按下‘快进键’ 。据介绍 ，面对用工难 、加上新人奖金 、随音乐舞动 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，调整状态，对离职老员工电话访问 、对新员工一对一教学 ，每天下午三点半 ，根据年度生产目标 ，放松心情 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，
据悉 ，最高可超万元的工资水平 ，工间操音乐准时响起 ，员工的补充是保障生产的关键 。
“冲刺100%，建立新的流水模式，车间多数针车线 、产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，成型线已经恢复往日的繁忙。预计4月恢复正常产能 。所有新员工入职后 ，工龄奖金等多项留人政策 ，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，其中内部员工介绍占多数 。保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，